工作内容：


1、维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布职位招聘信息，处理筛选简历并进行邀约；


2、组织、安排面试，并且进行人力资源初试


3、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通


4、完成日常招聘数据的统计及分析并及时将每日招聘量反馈给上级；


5、负责考勤、工资核算及行政工作等


6、上级交办的其他事项。


任职要求：


1、统招大专以上学历，人力资源专业优先；有招聘经验或校招资源优先


2、懂得团队合作，做事积极主动，有耐心和上进心，有服务意识
3、吃苦耐劳，沟通能力强；责任心强
工作时间：8：30-17：30，月休4天