岗位职责：

1、观察分析时尚流行趋势，配合设计总监制作每季企划，把控系列设计风格。制定产品设计策略以及设计开发计划，并按时完成季度设计任务。

2、协助总监完成设计部团队的建设、人才培养和管理。

3、积极配合上级交待的工作任务。

任职要求：

1、服装设计类相关专业大专以上学历；

2、 5年以上男装品牌开发设计及管理工作经验，1年以上设计主管工作经验。

3、 要拼劲十足，且具有信心完成在几年内把男装做到十亿规模（本公司基础和平台已比较完善）；

4、开发模式：原创+贴牌+买手多样化操作。要具备快速组货，精准把控风格的能力；

5、 具备高效管理激发团队的能力。

工作时间：8:30-11:50---13:00-17:40，在单休的基础上，可用日常加班调休成单双休（大小休）。

广阔的发展空间：

多位优秀员工成长为项目负责人、分公司总经理，或新品牌合伙人。工作满2~3年以上，公司给以股权奖励机会，目前已有10多人获得股权奖励，成为集团正式股东（不只是干股，写入公司章程的股东.

我们的福利：

1、公司为每一位员工都购买五险，让您无后顾之忧；

2、晋升通道： 多位优秀员工成长为品牌负责人、分公司总经理，或新品牌合伙人。工作满2年以上，公司给以股权奖励机会，目前已有10多人获得股权奖励，成为集团正式股东（不只是干股，写入公司章程的股东）。

3、完善的培训体系：让您在工作中不断提高自己；

4、有竞争力的薪酬体系，我们比同行业几乎高出20%的薪酬，只为等待拥有梦想，愿意付出，寻求平台想图更好发展的你；

5、加班补助：平时加班也一样可以获得加班费；

6、各种零食不断货，让您繁忙工作之余更要懂得照顾好自己的身体；

7、其他：生日福利；季度部门聚餐；年度拓展培训；年终奖；等等。只要您拥有梦想，想找到一个平台更好的发展，拓路者欢迎您。